余安安最近被她的初中同學蔣楠楠拉黑了。過去不久的端午假期，余安安曬了一張在斯里蘭卡的海灘上曬太陽的照片。蔣楠楠在底下回復：都快30歲的人了，還沒嫁出去，也不知道攢點錢，就知道到處浪。余安安看了好幾遍，仔細確認了，那個頭像是她的初中同學楠楠，而不是她媽。余安安沒有回復。本來這事兒也就這么過去了，誰知道晚上她正躺在酒店里的露天浴池泡澡的時候，蔣楠楠的微信來了：我也就是看跟你是老同學，才勸勸你，你看看你吧，年紀也不小了，整天不是買包買鞋就是這里玩那里玩，也不知道存錢，再過幾年，等我們都成了中年婦女了，我反正是老公和孩子都有了，你可怎么辦啊？我真是擔心你！余安安氣的，差點沒把手機掉浴池里，她好好的一個美少女，怎么就成中年婦女了？她打開了蔣楠楠的朋友圈。每天要發十條內容，九條都是曬娃，娃吃飯、走路、逛公園，都要360度地輪番曬一遍；還有轉發的各種雞湯，自我催眠似地宣告：“當了媽媽之后，再多委屈都不算什么”，“一切都是為了孩子，為了孩子的一切”……還看到她發了大段的雞湯，說自己老公帶著自己和娃一起去香港旅游，她打敗旅行團其他所有人，給娃搶到了最多的奶粉，一臉自豪，然后說：老公說要給我買一只YSL，被我果斷拒絕了，哎呀，錢留著給孩子買奶粉就好，雖然我也想要像其他女孩一樣用YSL的口紅channel的包包Valentino的鞋子，可是為了孩子，我甘愿什么都不要。也有類似旅行照，余安安點開一看，是她們縣城郊區那座300米的小山，蔣楠楠的照片，穿著邋遢的還帶著奶漬的運動服，素顏的臉上滿是斑點，才剛過26歲的蔣楠楠，看起來好像老了十歲。回到聊天頁面，是蔣楠楠的好幾條微信：我看你上個星期，又入了一只CUCCI的包包，你說說你，買那么多包有什么用？還不如學學我，早點結婚生孩子才是正經事。聽你媽說，你還打算不結婚？你最近又升職了是嗎？女孩子，工作那么拼命有什么用？我跟你講，女孩子越有本事，越難嫁出去。你長得又不好看，還賺得多，會更沒人要……/ 余安安氣極，啪啪敲了一行字過去：你知道嗎？我之所以那么努力，就是不想象你一樣，活成一個中年婦女。再然后，她就被拉黑了。余安安在浴池中發了好久的呆，她還記得16歲的蔣楠楠，嬌小白凈，大眼睛翹鼻子，標準初戀情人的樣子，余安安則是毫不起眼。蔣楠楠在跟小男生出去喝奶茶的時候，喜歡帶著余安安。蔣楠楠大學一畢業就相親結婚，老公是公務員，家境小康，蔣楠楠一直到孩子六個月大之后才開始去做一份辦公室文員的工作，連簡歷都是余安安幫她寫的。她也過過兩年做指甲喝茶搓麻將的好日子，蔣楠楠懷孕那年，股市大跌，家產縮水一半，手頭的生意又不順當，蔣楠楠一下子就拮據了起來，不得不去謀了份辦公室文員的工作，連簡歷都是余安安幫她寫的。余安安留在了北京，進了一家廣告公司，先是打雜，后來跳槽到4A，再然后又跳出來，薪水/ triple……在升職加薪這條路上，余安安走得格外順當。余安安后來跟我說起這事，依舊難掩不平：我每個月拼死拼活，為了拉攏大客戶，喝酒都快喝出胃病來，經常連夜改方案跟團隊開會累到回家連隱形眼鏡都懶得摘就能倒床上睡過去，我自己賺的錢買包旅游我得罪誰了？我一個月賺的薪水比她一年都多，她不過是結了個婚生了個孩子而已！我想了想說：其實她或許是嫉妒你，曾經她樣樣比你好，她以為那個帶著墨鏡在海灘上曬太陽，買Gucci包的人會是自己，卻沒想到她會淪落到連只YSL口紅都舍不得買，她想要的一切，都被你得到了。她不甘心。余安安沉默好久：我曾經以為，我們會像《流金歲月》里南孫和鎖鎖一樣相互扶持，還沒挨到30歲，我們就開始撕逼了。回家之后我又想，也許蔣楠楠并不是嫉妒，或許，在她的觀念里，已經結婚生子的自己，日子過得雖然普通，就是比看起來光鮮卻單身的余安安更加有優越感。再多的名牌加身，也不如手中的一個娃娃金貴；升到再高的職位，也不如XXX的老婆更有成就感。很多人會自發地接受父母那一輩給他們的洗腦：對女孩子來說，有沒有事業不打緊，早點結婚生孩子才是要緊事。要嫁人，最好是公務員事業單位，其次是醫生律師，什么做生意的創業的搞新媒體的都不靠譜。我認識一個搞互聯網的小哥哥，有次跟我聊天，說他被他媽逼著去相親，女孩是個公務員。女孩問他：是做什么的？他老實說自己在創業，公司剛剛融了B輪，目前發展還不錯。結果女孩說：那你就是沒有穩定工作了？你要是創業失敗了，是不是還得我養你啊？我樂得不行，這哥們創業前就年薪五六十萬了，創業的時候還兼著好幾家公司的顧問呢，哪里就輪得上月薪7000的女孩養了？但對某些人來說，如果不是穩定，就意味著風險，哪怕你現在賺得多，也給不了她們想要的安全感。對很多女孩來說，所謂的安全感，就是找到一個男人，在22歲的時候戀愛，23歲結婚，24歲生孩子，然后從此一生圍著孩子和老公打轉，把全部希望都寄托在老公和孩子有出息上。才不過二十多歲的年紀，就活生生地把自己變成一個中年婦女。任由自己發胖，常年穿著灰蒙蒙的衣服，理由是：反正已經結婚了，穿那么風騷給別的男人看嗎？從來不去健身，不去美容院，連買個面膜都覺得奢侈，更別說化妝打扮了，理由是：你不懂，當媽的女人，哪有那么多空閑時間？對待工作敷衍潦草，每天在辦公室都在盼望著下班時間，出差不去，加班不干，首要任務永遠是要回家看孩子，加薪升職自然也輪不到她。有個朋友，懷孕的時候7個月就休了假，生完孩子過了哺乳期才重返職場，胖了20斤，不再適合她原本那份經常需要陪客戶、出差的工作，老板勸她換個崗位。她憤然離職，換了好幾份工作，都反響平平，因為頻繁請假和不愿出差，年底的加薪，名單上從未有她。我勸她多放點心思在工作上，她憤怒地指責社會對女性就業十分歧視，還罵我不為女性在職場上遭遇的不公平說話。可同樣是做媽媽，我的前同事走馬蘭臺，我剛進公司她就大著肚子，預產期前三天才回家，產假一過就回了公司。更厲害的是，她體重一度達到150斤，然后自己減掉了30斤，除了日常工作，她還運營自己的公眾號，寫自己喜歡的紅樓夢和古詩詞，也經常給我們寫稿，每晚把娃哄睡了之后開始寫稿。走馬蘭臺也說過：有了女兒之后，我一直在想，我要把女兒培養成什么樣？后來我明白了，不用培養，我是什么樣，她很可能就是什么樣。給女兒一個堅強獨立、優雅精致、與爸爸相愛有著體面工作和一定人脈的母親，應該才是最好的選擇吧。對當代女性而言，把一切身家都托付在婚姻和家庭上，才是最大的不安全感。《傲骨賢妻》里的上流階層女性，相安無事做了多年的家庭主婦，結果一夜之間，老公進監獄，她不僅要回來重操舊業，還得替滿身丑聞的老公處理爛攤子。我見過很多辣媽，都能很好地調節好工作和家庭的關系。她們從來不會為了孩子和老公，就放任自己變得邋遢和難看，哪怕日理萬機，出現在人前的時候，也永遠精神颯爽，身姿勃發。我的朋友艾明雅，曾經在公眾號里，發過她每天的日程：早上六七點起來散步，上午閱讀寫稿。下午迅速轉換身份做商務，聯系工作室業務，見人，有時還要抽空健身兩小時。四點半去幼兒園接小朋友，有時候會把跟客戶見面直接安排在幼兒園附近。晚上，會點著祖馬龍的香氛蠟燭寫都市小說。她的生活里，寫作，工作，陪伴孩子，一樣都不耽誤。她很忙，卻還是會一直約各種朋友見面聊天喝酒，有時候也會斷然拒絕邀約：不行，我們家女兒第二天文藝匯演，我要飛回去做觀眾。這樣的生活難嗎？難。累嗎？累。但只有身處其中，才能感受到對于一個女人，最要緊的，并不是老公靠譜兒子孝順，而是不管你是選擇回歸家庭還是職場拼搏甚至兩者兼顧，你都懷有一個活色生香的，只屬于你的獨立靈魂。并不是88年出生，也并不是結了婚生了孩子就會變成中年婦女，一個女人，如果放棄自我，就如同主動向生活卸甲投降，根本招架不住歲月強加給你的庸俗和難堪。而那些永遠奔赴在路上，心中懷有呼之欲出的小野獸的女人，永遠都不會老。文 |老妖轉載請注明來源于公眾號好姑娘光芒萬丈（ID：goodgoodgirls）
在職場上，很多人認為要獲得好的人際關系，要獲得領導的認可，就要時時刻刻控制自己的情緒、強忍自己的脾氣，要處事圓滑，甚至還會講出一堆發脾氣不好的理由，但是，在職場上沒有脾氣的人，就真的能夠順風順水嗎？沒有脾氣的人就真的能獲得更多升職加薪的機會嗎？作者/ l/ 懸崖上的貓/ 公眾號 l 彪悍貓先生（ID：BHMaoXianSheng）01/ 職場中沒有脾氣的人，很容易吃虧我前公司有個同事，曉霞，她是單位里公認的老好人，平時帶著眼鏡，看上去斯斯文文，最不喜歡得罪人，我在職的那幾年更是從來沒看她在公司發過脾氣，甚至有時候領導對她沒有緣由地大聲吼罵，她也能坦然接受。她始終認為脾氣好，是自己最大的優點，只要保持下去，領導肯定會認可她，升職加薪肯定也會想到她。但是在某年的一次中層干部選拔經歷，卻讓曉霞陷入了極度的郁悶和迷茫中。那次公司有一個選拔升中層干部的機會，符合條件的員工只有曉霞和另一個同事登勝。登勝是個男同事，在工作能力上比曉霞稍弱一點，但性格外向，能說會道且鋒芒畢露，這跟曉霞的性格完全相反，經常會因為工作上的事情和同事據理力爭，寸步不讓，甚至偶爾跟領導也會在工作上產生較大的沖突，領導也在很多時候表達過對登勝的不滿。剛開始，曉霞以為這次升職的機會肯定會落到自己頭上，結果卻事與愿違，最后中層管理位置被同事登勝搶走了，領導卻當什么事也沒發生過一樣，不作任何解釋。曉霞非常的不理解，幾次想找領導問清楚卻連問的勇氣也沒有，終于在一次公司組織的團建活動中，她才找到與領導單獨談話的機會，沒想到，領導不僅不告訴她原因，還對他的態度非常惡劣，說曉霞這是在無理取鬧，把她給訓斥了一頓。與此同時，曉霞看到登勝那天正好也找到了領導談事情，領導對他的態度明顯不同，竟然主動給登勝泡了杯茶，還全程都笑臉相談。領導前后態度的反差讓曉霞瞬間崩潰，難道自己一直以來“脾氣好”的人設都錯了嗎？02/ 隱忍并不能解決問題，反而會讓你處處被動遇到什么事，很多人的第一反應都是忍一忍，讓一讓，選擇以和為貴。而且隨著年齡的增長和知識的積累，無論從網上還是周圍朋友口中聽到的大多是“工作中遇事要忍，要學會情緒管理，要控制自己的脾氣”等等。但是，從我這10多年的職業經歷來看，這種理論很大程度上，在職場中并不適用！為什么說不適用呢？第一，人性的弱點，不允許我們隱忍和軟弱職場就是戰場，這里面人情事故少，利益關系多，講究敵進我退，敵退我進，你強他就弱，你弱他就強。很多時候，別人對你發火，并不是因為你做錯了什么，而是在試探你的原則和底線在哪里，你只知退讓和隱忍，時間長了，別人就會肆無忌憚的觸犯你的底線和原則，你會陷入被動！所謂“忍一時風平浪靜，退一步海闊天空”，這在你有一定實力，穩操勝券的情況下是可以的，顯得你有內含，但是更多的時候，我們只是普通人，面臨的卻是“忍一時抱憾終身，退一步讓人得寸進尺，最終讓自己陷入被動”的局面。欺軟怕硬是人的天性，得寸進尺是人的本能。在復雜多變，人性弱點暴露無遺的職場里，要想過得開心，要想我們的利益不受損失，我們就要學會控制情緒，更要合理的利用情緒，有時候心平氣和，但有時候也要火冒三丈。第二，一味遷就，容易被認為沒能力、扛不起責任一味的遷就別人就能獲得尊重嗎？事實并非如此，開始的時候，別人會因為你的遷就而感動不已，但同時心里也會形成一種“潛意識”，你就是個“老好人”，甚至習慣了你的遷就，當你表現出正常利益訴求的時候，反而會受到打擊。在職場中也一樣，千萬不要把你的老板想象的太完美，更不要認為只要沒脾氣，只要聽話，就會被老板尊重和賞識，就會有不錯的回報，一味的忍讓，就會像上文中的曉霞那樣，成為老板的的排斥的對象，不僅升職加薪不被首先考慮，而且自己上班的心情也會受到影響。對老板一再遷就，一再被突破底線，把他們的話當圣旨，當做行為準則，從來不會反駁和適當的發脾氣，老板會覺得你懦弱、沒有自信、沒有決策力、沒有判斷能力、沒有競爭力等等，所以你才只能事事低聲下氣，一味隱忍服從，以后在工作中遇到大事，你也只能聽從別人的意見，沒有一點自己的想法和創新，說簡單點，你擔不了什么大的責任。不管是什么級別的老板，都會有不開心的時候，你如果給了他性格軟弱的印象，他就會在不高興的時候、工作遇到難題的時候專門挑你來解決這些事，讓自己心情好一點。03/ / 怎樣才能正確合理的，表現自己的“脾氣”呢？有脾氣，指的是有自己的原則，也就是維護本來屬于自己的利益，不要讓別人隨意侵占自己的利益，遇到自己的利益被搶占，一定要直接挑明，這樣才不會有下一次，更不會有其他人模仿的機會。既然“隱忍”并不可取，還有這么多不利之處，那么我們應該怎樣做，才是正確的“脾氣”表現方式呢？我總結了以下2點：第一，要有自己的底線任何人都要有自己的底線，不論是在工作還是在生活，堅守自己的底線是獲得別人的認可和尊重的前提，只有那些時刻堅守自己底線的人，才能在職場活得舒服。一個完全沒有自己底線的人，可能不會傷害到別人，但卻一直在折磨自己，影響自己工作，這樣的人根本不可能在職場中能贏得真正的尊重。所以一定要有自己的底線，該翻臉時就翻臉，要丟掉你的不好意思，該好意思的時候要好意思。上文中的同事曉霞，就是因為太沒有底線，導致領導根本不在乎她的感受，在遇到好的升職機會時，首先滿足的是有底線、有脾氣的登勝的意愿。因為領導知道，得罪了曉霞沒事，因為她連抱怨都不敢，而得罪登勝，不但會被質問上門，他的情緒還有可能傳播給其它同事，任誰也不希望這樣的事情發生。請牢記，你不可能取悅所有的人，別人更不可能因為你的遷就而喜歡你！凡是要有你的底線，在別人觸碰你的底線時，要收起你的遷就，維護自己的權利。第二：要學會適當拒絕，堅決說“不”我在職場中總結出一個道理，不分事務大小和輕重，一般幫同一個同事10次上，你會發現這個同事不僅不會領情，他還會把你的幫助當成了理所應當，如果有一次他再找你幫忙，你要是沒做好或者你沒時間幫他，他就會不高興，反而會落下一肚子埋怨。原來公司有個同事，小蔣，就是不會拒絕的典型。小蔣本來在市場部做文案的，但她卻活成了整個公司的“后勤保障”人員。小蔣快遞來了，讓她取個快遞；夏總的打印機壞了，讓她去聯系修一下；隔壁設計部的人忙不過來，讓她幫忙做一下海報。這些找她幫忙的人，沒人真的感謝她，大多是一開始還客客氣氣的，時間久了就覺得習慣了，甚至有些人找她幫忙的方式，是直接在微信上發布一個任務給她，就像在分配工作一樣。最氣人的是，有一次都下班了，設計部還有同事找過來，要她幫忙改幾張海報，說完之后留下她獨自加班，那同事自己就先下班了，結果那次小蔣熬夜著涼生病了。她的同事非但沒有問候她，第二天她再去上班的時候，那些之前找她幫忙的同事，還埋怨她：快遞怎么還沒取回來，海報怎么還沒做好……所以，在別人找你幫忙的開始，就開始適度的理性拒絕，讓別人知道這些事情你是幫忙做的，而不是你自己的工作，你應該的，而且即使要幫也是在自己忙完自己工作以后，而不是無原則的隨便幫忙。不會拒絕，不好意思拒絕，一味的隱忍和服從，是我們很多職場人都遇到過的，特別是很多老實人，很多人為了在害怕得罪同事、想有個好的人緣，于是同事找你做什么你就幫什么，甚至自己的工作沒干完就去幫助同事，結果常常幫完了同事，卻沒完成自己的工作。這在領導看來非但不會贊賞你，反而會覺得你是個沒脾氣、懦弱、沒原則、沒底線的人，影響了你自己的工作進度，實際上就是損害了公司的整體利益。學會適當正確的表現自己的“脾氣”是一種對自己工作負責任的態度，END本文來源：公眾號 @彪悍貓先生， 作者懸崖上的貓。這里是100萬職場人的逆襲驛站，運營者懸崖上的貓，資深媒體人、設計師，從思維到技能，只寫最接地氣的逆襲干貨，讓你一路逆襲！
WED989VI458EMLOEF44EF8EF
2020年美國商業週刊訂購優惠遠見台中哪裡訂2020年美國時代雜誌桃園哪裡訂2020年經濟學人高雄哪裡訂
2020國際書展新客戶訂購價 2020年富比士雜誌彰化哪裡訂 亞洲週刊哪裡訂閱？課外讀物必看？一篇文章至少讀三遍？ 國際書展今周刊訂購優惠 2020年富比士雜誌台南哪裡訂 公司一次訂閱time時代雜誌 + 遠見雜誌，有優惠價嗎？送贈品+32折？ 商管財經雜誌怎麼訂閱最便宜 國際書展今周刊彰化哪裡訂 閱讀今周刊，訂閱36期殺2988？好文章句子、單字要背下來？ 2020年休閒時尚雜誌南投哪裡訂 2020年科學人新客戶訂購價 美國TIME時代雜誌哪裡訂較便宜?網路現正特惠價中!!
留言列表
